ESPACE SALARIÉS

NOUVEAUTÉ !

Chère Madame, Cher Monsieur,

 

Pour améliorer notre organisation, nous mettons à votre disposition un service de partage de documentation en ligne.

 

Vous avez besoin d'une feuille de pointage par exemple ? D'un document de demande de congés ? Vous les trouverez grâce à ce service !

 

Nous vous transmettrons directement le lien internet, ainsi que votre mot de passe pour y accéder.

 

Pour tout autre renseignement ou besoin, n'hésitez pas à contacter notre standard au 0825.123.923.

 

Nous restons à votre écoute.

CÔTÉ INFO...

Agent de sécurité, les femmes aussi !

http://formation-agent-securite.net/les-femmes-agents-de-securite/

 

Réglementation des heures de nuit : cliquez ici.

 

Code de déontologie : cliquez ici.

GRILLE SALARIALE 2015 (extension NAO 2015 parue au JO du 9 juillet 2015)

Prise d'effet de l'avenant du 9 janvier 2015 relatif aux salaires minima
à la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité : 1er août 2015 (extension parue au JO du 9 juillet 2015).

- Revalorisation de l’indemnité de panier pour 2015 : + 1,2% au 1er août 2015.
Elle passe donc de 3, 44 € (précédente revalorisation en date du 1er janvier 2013) à 3,48 € au 1er août 2015.

Grille des salaires 2015.pdf
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REMBOURSEMENTS FORFAITAIRES DES AGENTS DE SÉCURITÉ CYNOPHILE : applicable à compter du 1er février 2016

Les dispositions de l'accord du 5 mai 2015 relatif aux conditions d'emploi d'agent de sécurité cynophile à la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (arrêté d'extension paru au JO du 3 janvier 2016) se substituent aux dispositions qui étaient jusque-là applicables à l'agent conducteur de chien de garde et de défense.

Désormais, les employeurs auront l'obligation de verser à l'agent de sécurité cynophile: 
- Une seule indemnité forfaitaire liée à l'amortissement et l'entretien du chien
 (ref. article 4) d'un montant égale à 1,13 euros par heure de vacation effectuée par l'équipe homme-chien. 
ainsi qu'"une indemnité de transport de chien" sera également versée au salarié selon les conditions définies à l'article 7.3 de l'accord.

Le salarié devra bien évidemment remplir les conditions définies par l'accord et notamment détenir une couverture de frais de santé canins (voir modalités article 2).

L'accord prend effet à compter du 1er février 2016. 

Remboursement forfaitaire des agents cyn[...]
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Article 7 de la loi n° 2014-742 du 1er juillet 2014 : L’autorisation d’exercice ne confère aucune prérogative de puissance publique à l’entreprise ou aux personnes qui en bénéficient.